Tvrtka za proizvodnju strojeva Fujian JinqiangUživa u visokoj reputaciji u području proizvodnje automobila i dijelova. Svojim visokokvalitetnim proizvodima i sveobuhvatnim uslugama osvojio je široko priznanje na tržištu. Međutim, jedinstvenost ove tvrtke nije ograničena na svoje proizvode i poslovanje, ali također leži u njegovoj dubokoj brizi za dobrobit zaposlenika.
Kako bi poboljšao razinu zdravlja i kvalitetu života zaposlenika, Jinqiang je osnovao modernu teretanu u kompaniji. Ova teretana nije samo velika u razmjeru, već ima i prvoklasne sadržaje. Opremljen je raznim fitness opremom kao što su trkačke staze, eliptični strojevi, strojevi za dizanje utega itd., Što zadovoljava raznolike potrebe za fitnessom zaposlenika. Što je još važnije, ova teretana je otvorena za sve zaposlenike besplatno. Bilo da se radi o upravljanju ili običnim zaposlenicima, oni ovdje mogu uživati u profesionalnim fitness uslugama.
Tvrtka Jinqiang dobro je svjesna da je zdravlje zaposlenika kamen temeljac održivog razvoja tvrtke. Stoga tvrtka ne samo pruža visokokvalitetno fitness okruženje, već i aktivno potiče zaposlenike da vježbaju u slobodno vrijeme. Organiziranjem različitih fitness aktivnosti i natjecanja, tvrtka je uspješno stvorila pozitivnu fitness atmosferu, omogućujući zaposlenicima da uz svoj užurbani rad održavaju fizički i mentalni užitak i vitalnost.
Može se reći da je uspostavljanje teretane konkretna manifestacija predanosti tvrtke Jinqiang Company da se dobrobiše zaposlenika i važnom dijelu izgradnje korporativne kulture. To se ne odnosi samo na fizičko zdravlje zaposlenika, već i na dugoročni razvoj tvrtke i oblikovanje tima duha.
Kroz ovaj potez, Jinqiang Company je zaposlenicima prenio jasnu poruku: Tvrtka je stalo do zdravlja i sreće svakog zaposlenika i spremna je stvoriti bolje radno okruženje i životne uvjete za zaposlenike. Takva korporativna kultura i politika socijalne skrbi nesumnjivo će potaknuti entuzijazam i kreativnost zaposlenika i unijeti snažni poticaj održivom razvoju tvrtke.
Post Vrijeme: rujna-26-2024